Pro koho pracujeme
Kariérní koučink pro lidi v bodě rozhodování.
Sezení jsou určená lidem, kteří cítí, že s prací není něco v pořádku, ale nemají jasno, co přesně to je. Cílem je popsat situaci natolik přesně, aby z ní šlo vyvodit další krok.
Časté vstupní body
Typické situace
Následující popisy nejsou diagnóza, jen orientační výčet situací, se kterými se v koučinku často pracuje. Pokud se v některé z nich poznáváte, sezení může pomoct situaci ujasnit.
Nejasný zdroj nespokojenosti
Práce vás nebaví, ale nedokážete určit, jestli je problém v obsahu práce, nebo v prostředí firmy. Rozlišení těchto dvou rovin je často první krok.
Zvažovaná změna oboru
Uvažujete o změně oboru, ale chybí vám jistota, že by nová cesta byla skutečně lepší. Sezení pomáhají porovnat konkrétní očekávání s realitou nové oblasti.
Dobrá firma, špatná role
Cítíte se ve firmě dobře, ale role, kterou zastáváte, vám dlouhodobě nesedí. Řešením často nemusí být odchod, ale změna náplně práce.
Dlouhá stagnace v jedné pozici
Po letech na stejné pozici nevíte, jestli pokračovat, nebo je čas na posun. Sezení pomáhají oddělit únavu z rutiny od skutečné potřeby změny.
Odkládané rozhodnutí
Kariérní rozhodnutí odkládáte, protože nemáte prostor si je promyslet mimo každodenní provoz. Pravidelné sezení tento prostor vytváří.
Konkrétní profily
S kým se v koučinku často pracuje
Manažer, který přestal věřit vlastním rozhodnutím
Roky rozhodoval za druhé, ale u vlastní kariéry si najednou nedůvěřuje. Sezení pomáhají znovu najít vlastní kritéria pro rozhodování.
Odborník, kterého obor už tolik nezajímá
Znalosti a praxe jsou na místě, chuť do práce ale postupně mizí. Otázka zní, jestli jde o vyčerpání, nebo o skutečný nesoulad s oborem.
Návrat po rodičovské dovolené
Otázka, jestli se vrátit na stejnou pozici, nebo zkusit něco jiného, přichází často právě v tomto bodě. Sezení pomáhají zvážit obě možnosti bez spěchu.
Zvažovaný přechod na volnou nohu
Myšlenka na samostatnou práci je lákavá, ale chybí jistota, že jste na ni připraveni. Sezení pomáhají rozklíčovat, co konkrétně by tento krok vyžadoval.
Pro úplnost
Pro koho koučink není určen
Akutní psychická krize
Pokud řešíte akutní duševní krizi, je vhodnější vyhledat psychoterapeuta nebo krizovou linku. Koučink není náhradou psychologické nebo psychiatrické péče.
Hledání konkrétní nabídky práce
Pokud hledáte konkrétní pracovní nabídku nebo pomoc s životopisem, koučink tuto službu nenahrazuje. Zaměřuje se na rozhodování, ne na administrativu hledání práce.